第1个回答 2022-07-09
我是樊登读书福建执行会长徐君宝，这是我“每天1篇文章”的第483篇文章（2019年6月10日）。
1、我决定把“以心为本”作为公司经营的方针。如果说，最容易动摇、最难把握的是人心，那么，一旦互相信赖、心心相连，最坚牢、最可靠的还是人心。我是我的信念。
2、在“以心为本”经营京瓷的过程中，虽然遭遇了各种各样的艰难困苦，但是，我们克服了一个又一个的困难。在这过程中的各个时刻，关于事业，关于人生，我不断地自问自答，用这种方式总结归纳出来的，就是京瓷哲学。
3、这个“共有”，非常重要。不管是哲学思想还是经营计划，一切都要与员工“共有”，让大家产生共鸣，让大家一起赞同，这是非常重要的。
4、京瓷公司创立时，最初的定位是：“让稻盛和夫的技术问世。”……通过这次艰难的交涉，我舍弃了作为技术人员的浪漫，改变了公司的目的和理念，我把京瓷的经营理念改定为：“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。”
5、京瓷哲学正是这一切的行动指针，而且也是度过美好人生的思考基准，大家必须领会并付诸实践。
1、从这部分的学习，我们可以知道“京瓷哲学”是如何诞生的。同时，也让我们看到了“京瓷哲学”的重要性。京瓷能够成为精密陶瓷领域的世界第一，也证实了“京瓷哲学”的伟大。
2、“共有”这个词，是稻盛经营哲学的一个关键词。不仅是经营哲学思想的共有，也是经营计划的共有。
3、稻盛先生把“以心为本”作为公司经营的方针。这是我们需要向稻盛先生学习的精髓。
1、如果要做到“以心为本”，首先应该要做到的是关心员工。不知道员工在想什么，员工关心什么，“以心为本”就是空谈。关心员工，这是我第一步需要做的。
2、要做到“哲学共有”和“经营计划共有”，这还很有难度，也只有做到“共有”，大家的力量才会拧成一股绳。“哲学共有”距离还很大，“经营计划”也得不到大家百分百的认同，很多时候只是我对目标比较着急而已。
3、公司的经营理念初步调整为：“在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为成就他人的梦想做出贡献。”
1、我决定把“以心为本”作为公司经营的方针。如果说，最容易动摇、最难把握的是人心，那么，一旦互相信赖、心心相连，最坚牢、最可靠的还是人心。我是我的信念。
2、在“以心为本”经营京瓷的过程中，虽然遭遇了各种各样的艰难困苦，但是，我们克服了一个又一个的困难。在这过程中的各个时刻，关于事业，关于人生，我不断地自问自答，用这种方式总结归纳出来的，就是京瓷哲学。
3、这个“共有”，非常重要。不管是哲学思想还是经营计划，一切都要与员工“共有”，让大家产生共鸣，让大家一起赞同，这是非常重要的。
4、京瓷公司创立时，最初的定位是：“让稻盛和夫的技术问世。”……通过这次艰难的交涉，我舍弃了作为技术人员的浪漫，改变了公司的目的和理念，我把京瓷的经营理念改定为：“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。”
5、京瓷哲学正是这一切的行动指针，而且也是度过美好人生的思考基准，大家必须领会并付诸实践。
1、从这部分的学习，我们可以知道“京瓷哲学”是如何诞生的。同时，也让我们看到了“京瓷哲学”的重要性。京瓷能够成为精密陶瓷领域的世界第一，也证实了“京瓷哲学”的伟大。
2、“共有”这个词，是稻盛经营哲学的一个关键词。不仅是经营哲学思想的共有，也是经营计划的共有。
3、稻盛先生把“以心为本”作为公司经营的方针。这是我们需要向稻盛先生学习的精髓。
1、如果要做到“以心为本”，首先应该要做到的是关心员工。不知道员工在想什么，员工关心什么，“以心为本”就是空谈。关心员工，这是我第一步需要做的。
2、要做到“哲学共有”和“经营计划共有”，这还很有难度，也只有做到“共有”，大家的力量才会拧成一股绳。“哲学共有”距离还很大，“经营计划”也得不到大家百分百的认同，很多时候只是我对目标比较着急而已。
3、公司的经营理念初步调整为：“在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为成就他人的梦想做出贡献。”
读《京瓷哲学》——“京瓷哲学是如何诞生的?”
京瓷哲学是如何诞生的？<学习要点> 1. 为逃避令人烦恼现实才不得不潜心研究，排除一切杂念，专注于一项研究，人生观开始在心里萌动，并以此为基础开始建立京瓷哲学。27岁时创建京瓷起，就开始意识到，自己的人生，公司的未来，都将由我心中所持有的人生观，思维方式，哲学来决定。为了让员工团结一心，经营...
读《京瓷哲学》——“京瓷哲学是如何诞生的?”
1、从这部分的学习，我们可以知道“京瓷哲学”是如何诞生的。同时，也让我们看到了“京瓷哲学”的重要性。京瓷能够成为精密陶瓷领域的世界第一，也证实了“京瓷哲学”的伟大。2、“共有”这个词，是稻盛经营哲学的一个关键词。不仅是经营哲学思想的共有，也是经营计划的共有。3、稻盛先生把“以心为...
《京瓷哲学》001部分:“京瓷哲学是如何诞生的?”
也就是说，京瓷的不懈追求，与之明确的经营哲学是分不开的。京瓷从是一家小企业开始，就已经怀揣了成为全球陶瓷第一企业的梦想，为了实现这一远大目标，每个员工都具备了相应的思维方式和工作方法，并坚持不懈地向着目标前进。
<京瓷哲学> 如何诞生<2>
京瓷哲学是如何诞生的？<2> 【学习要点】1、从那时起，我就不断地对员工们说：“现在我们要把京瓷打造成京都第一的企业。不！要超越京都第一，成为日本第一。不！要超越日本第一，成为陶瓷行业世界第一的企业。”面对仅有的28名员工，我连续几天强调“要成为世界第一的企业”。看似一个不自量力...
《京瓷哲学》是如何诞生的第10
所谓的哲学不是理念化、空洞化的，而是来源于刻苦专研的工作现场。“京瓷哲学”不是知识、不是文字，而是实践的哲学，必须行动才能产生能量，只有在行动中才能体会哲学的魅力。也只有在行动才能萌动出属于自身的哲学。学生时代连校服也买不起，不会说普通话，关西话更是一句也听不懂，只懂些技术，管理一...
京瓷哲学是如何诞生的?
一、诵读诵读《京瓷哲学》001部分：“京瓷哲学是如何诞生的？”1.关于京瓷哲学 2.为了让全体员工团结一心，经营者必须不断磨炼自己的思维方式 3.思维方式大大左右着人生 二、背诵《六项精进》大纲，大学各五遍 三、诵读《心经》三遍 【内容感悟分享】正确的思维方式决定你正确的人生方向。人生·工作的...
《京瓷哲学》读书分享
京瓷哲学核心思想是：敬天爱人。这其中的“天”，就是指的客观规律。我认为这一个“客观”于职场上就是在商业运营和企业管理中的事物本性，也就是中国文化思想里的“道”，道生一，一生二，二生三，三生万物。这些规律、逻辑关系都是被前人经历过、验证过，因此在运营和管理时，需要一边通过与同行、...
读书感悟《京瓷哲学》
"京瓷哲学”也称“稻盛哲学”，发端于稻盛先生初入职的松风工业，成形于其所创办的京都陶瓷。据先生回忆，从他1955年入职松风工业起，“为了做好工作，必须拥有这样的思维方式，必须抱这样的心态”，每当有所感悟时，他就把自己的想法记在研究实验用的笔记本上。当开始经营京瓷公司的时候，他常常把记录...
《京瓷哲学》读后感
京瓷哲学是京瓷发展的经验总结,是其长盛不衰的法宝,对其他公司的经营与管理,具有极其重要的参考意义和借鉴价值,同时,对我们把握人生,规划未来,也有经典的指导意义。 稻盛和夫,被尊为经营之圣,确是实至名归,当然,如果他不介意的话,加上“人生导师”的称号,也不为过。 《京瓷哲学》读后感8 近日,品读了公司发的...
京瓷哲学读后感范文
《京瓷哲学》一书源于稻盛和夫在培训机构“盛和塾”的演讲内容,共分为四章, 总结 了78条稻盛和夫经营人生和公司的哲学。下面就是我给大家带来的京瓷哲学 读后感 范文 ,希望大家喜欢! 京瓷哲学读后感范文1 基业长青、百年不倒、受人尊敬的百年企业绝不是依靠偶然的机遇,或是依靠有远见的老板和他管理团队创造的...
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读《京瓷哲学》——“京瓷哲学是如何诞生的?”
1、从这部分的学习，我们可以知道“京瓷哲学”是如何诞生的。同时，也让我们看到了“京瓷哲学”的重要性。京瓷能够成为精密陶瓷领域的世界第一，也证实了“京瓷哲学”的伟大。2、“共有”这个词，是稻盛经营哲学的一个关键词。不仅是经营哲学思想的共有，也是经营计划的共有。3、稻盛先生把“以心为...
《京瓷哲学》001部分:“京瓷哲学是如何诞生的?”
也就是说，京瓷的不懈追求，与之明确的经营哲学是分不开的。京瓷从是一家小企业开始，就已经怀揣了成为全球陶瓷第一企业的梦想，为了实现这一远大目标，每个员工都具备了相应的思维方式和工作方法，并坚持不懈地向着目标前进。
<京瓷哲学> 如何诞生<2>
京瓷哲学是如何诞生的？<2> 【学习要点】1、从那时起，我就不断地对员工们说：“现在我们要把京瓷打造成京都第一的企业。不！要超越京都第一，成为日本第一。不！要超越日本第一，成为陶瓷行业世界第一的企业。”面对仅有的28名员工，我连续几天强调“要成为世界第一的企业”。看似一个不自量力...
《京瓷哲学》是如何诞生的第10
所谓的哲学不是理念化、空洞化的，而是来源于刻苦专研的工作现场。“京瓷哲学”不是知识、不是文字，而是实践的哲学，必须行动才能产生能量，只有在行动中才能体会哲学的魅力。也只有在行动才能萌动出属于自身的哲学。学生时代连校服也买不起，不会说普通话，关西话更是一句也听不懂，只懂些技术，管理一...
京瓷哲学是如何诞生的?
一、诵读诵读《京瓷哲学》001部分：“京瓷哲学是如何诞生的？”1.关于京瓷哲学 2.为了让全体员工团结一心，经营者必须不断磨炼自己的思维方式 3.思维方式大大左右着人生 二、背诵《六项精进》大纲，大学各五遍 三、诵读《心经》三遍 【内容感悟分享】正确的思维方式决定你正确的人生方向。人生·工作的...
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读书感悟《京瓷哲学》
"京瓷哲学”也称“稻盛哲学”，发端于稻盛先生初入职的松风工业，成形于其所创办的京都陶瓷。据先生回忆，从他1955年入职松风工业起，“为了做好工作，必须拥有这样的思维方式，必须抱这样的心态”，每当有所感悟时，他就把自己的想法记在研究实验用的笔记本上。当开始经营京瓷公司的时候，他常常把记录...
《京瓷哲学》读后感
京瓷哲学是京瓷发展的经验总结,是其长盛不衰的法宝,对其他公司的经营与管理,具有极其重要的参考意义和借鉴价值,同时,对我们把握人生,规划未来,也有经典的指导意义。 稻盛和夫,被尊为经营之圣,确是实至名归,当然,如果他不介意的话,加上“人生导师”的称号,也不为过。 《京瓷哲学》读后感8 近日,品读了公司发的...
京瓷哲学读后感范文
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