1.编制
指组织机构的设置及其对所拥有人员数量和职务的定额分配，其经费由组织机构的财政部门拨款。教师编制又称教师编，属于事业编制，拥有编制的老师又称为在编老师，为事业单位工作人员，经费由国家事业单位财政部全额拨款，工作稳定
2.合同制
即与老师签订劳动合同，没有编制。合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工、代课老师。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。
指组织机构的设置及其对所拥有人员数量和职务的定额分配，其经费由组织机构的财政部门拨款。教师编制又称教师编，属于事业编制，拥有编制的老师又称为在编老师，为事业单位工作人员，经费由国家事业单位财政部全额拨款，工作稳定
2.合同制
即与老师签订劳动合同，没有编制。合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工、代课老师。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。
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第1个回答 2020-02-20
1、福利待遇差别
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。
2、稳定性差别
有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
（现在部分地区雇员教师与编内教师是同薪同酬的）
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。
2、稳定性差别
有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
（现在部分地区雇员教师与编内教师是同薪同酬的）
第2个回答 2020-05-22
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
合同制以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，学校负责老师的工资待遇发放
合同制以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，学校负责老师的工资待遇发放
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第3个回答 2020-02-21
教师编是属于事业编制，合同工是签订合同的，主要区别一些福利待遇，并且事业编老师工资是由财政拨款。
第4个回答 2020-02-20
1、福利待遇差别
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。
2、稳定性差别
有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
（现在部分地区雇员教师与编内教师是同薪同酬的）
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。
2、稳定性差别
有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
（现在部分地区雇员教师与编内教师是同薪同酬的）
第5个回答 2020-05-22
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
合同制以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，学校负责老师的工资待遇发放
合同制以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，学校负责老师的工资待遇发放
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第6个回答 2020-02-21
教师编是属于事业编制，合同工是签订合同的，主要区别一些福利待遇，并且事业编老师工资是由财政拨款。
...是不是都是合同制的?合同制的教师与在编教师区别,合同制教师退休时有...
与编制教师相比，合同制教师的待遇较为有限，通常没有津贴等额外福利。编制教师则享有更为稳定的工作环境和较高的社会认可度。合同制教师的工资发放基于具体合同，缺乏编制教师的长期保障。对于合同制教师而言，尽管他们也可以享受社保，但在某些方面，其待遇和福利可能不如编制教师。合同制教师的工作灵活性较...
教师编制和合同制的具体区别是什么?
一、福利待遇不同 编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制（合同制）教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。二、稳定性不同 1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只...
合同教师和正式编制老师待遇一样吗
合同制老师和在编老师的区别就在于薪资待遇的差别和工作年限的区别，这边老师会享有更多的福利和待遇，而且他们基本是铁饭碗，工作十分稳定。区别如下：一、工作年限。合同制教师，一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次...
在编教师与合同制教师在待遇上有哪些区别?
在编教师与合同制教师在待遇上存在显著差异。在编教师享有全额拨款事业单位编制，他们的信息录入国家教育系统，工资由国家财政部门直接拨款发放，且享有“五险一金”的保障。这类教师还能享受各种津贴、福利和奖金，待遇与国家公务员相当。只要他们没有重大教学失误，定期成功注册，就能确保终身享有这些福利，被戏...
北京教师合同制和编制的区别
北京教师的合同制和编制在多个方面存在显著差异，具体表现在工作年限、工资待遇以及保障机制等方面。合同制教师的工作年限较短，一般签订的合同时间在几年之间，且未满最低服务期离职人员需承担违约责任。试用期通常为三个月至半年，试用期结束后，若两次考核不合格，将解除聘用合同。合同到期后，若校方不...
合同制教师和编制教师的区别
合同制教师与编制教师的区别主要在于他们的岗位性质与待遇。合同制教师，即编外教师，形成于学校因编制不足或无编制情况下，对教师需求缺口的一种补充。这类教师通过学校自主招聘，成功通过考试后，与学校签订合同，正式上岗。尽管合同制教师工作稳定，但其待遇通常低于编制教师。编制教师属于事业编制，由财政...
请问教师编制跟合同制有什么区别?
合同制和教师编制的区别在于：1、在编属于学校编制内人员，通过试用期之后，不犯错误一般不会失业。而合同制教师就没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。2、合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。合同制一般都是学校...
武汉合同制教师跟在编制的区别
首先，我们来看看基本工资。不论是编制、聘用制还是合同制教师，基本工资大体上都在3000元左右。但在东湖高新技术开发区，底薪可以达到4000元，这是最高的。接下来，我们来看看奖金部分。聘用制教师的奖金在5-7万之间。汉南经济开发区和东西湖区的奖金最高，达到7万。然而，合同制教师在蔡甸区有奖金，...
合同制教师和编制教师的区别是什么?
区别如下：一、工作年限。合同制教师，一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。教师编制就是教育局帮你办好了一切...
教师的聘任制和合同制有什么区别?
聘任制与合同制在教师领域实际上并没有太大的区别，二者本质上都是通过签订合同的形式来确立教师与学校的雇佣关系。即便是在有编制的教师中，每年也会签署聘书和合同，其作用等同于正式的劳动合同，一般每三年签订一次。除非是私立学校，为了吸引并留住优秀教师，私立学校往往会提供长期合同，以增强教师的...
与编制教师相比，合同制教师的待遇较为有限，通常没有津贴等额外福利。编制教师则享有更为稳定的工作环境和较高的社会认可度。合同制教师的工资发放基于具体合同，缺乏编制教师的长期保障。对于合同制教师而言，尽管他们也可以享受社保，但在某些方面，其待遇和福利可能不如编制教师。合同制教师的工作灵活性较...
教师编制和合同制的具体区别是什么?
一、福利待遇不同 编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制（合同制）教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。二、稳定性不同 1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只...
合同教师和正式编制老师待遇一样吗
合同制老师和在编老师的区别就在于薪资待遇的差别和工作年限的区别，这边老师会享有更多的福利和待遇，而且他们基本是铁饭碗，工作十分稳定。区别如下：一、工作年限。合同制教师，一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次...
在编教师与合同制教师在待遇上有哪些区别?
在编教师与合同制教师在待遇上存在显著差异。在编教师享有全额拨款事业单位编制，他们的信息录入国家教育系统，工资由国家财政部门直接拨款发放，且享有“五险一金”的保障。这类教师还能享受各种津贴、福利和奖金，待遇与国家公务员相当。只要他们没有重大教学失误，定期成功注册，就能确保终身享有这些福利，被戏...
北京教师合同制和编制的区别
北京教师的合同制和编制在多个方面存在显著差异，具体表现在工作年限、工资待遇以及保障机制等方面。合同制教师的工作年限较短，一般签订的合同时间在几年之间，且未满最低服务期离职人员需承担违约责任。试用期通常为三个月至半年，试用期结束后，若两次考核不合格，将解除聘用合同。合同到期后，若校方不...
合同制教师和编制教师的区别
合同制教师与编制教师的区别主要在于他们的岗位性质与待遇。合同制教师，即编外教师，形成于学校因编制不足或无编制情况下，对教师需求缺口的一种补充。这类教师通过学校自主招聘，成功通过考试后，与学校签订合同，正式上岗。尽管合同制教师工作稳定，但其待遇通常低于编制教师。编制教师属于事业编制，由财政...
请问教师编制跟合同制有什么区别?
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武汉合同制教师跟在编制的区别
首先，我们来看看基本工资。不论是编制、聘用制还是合同制教师，基本工资大体上都在3000元左右。但在东湖高新技术开发区，底薪可以达到4000元，这是最高的。接下来，我们来看看奖金部分。聘用制教师的奖金在5-7万之间。汉南经济开发区和东西湖区的奖金最高，达到7万。然而，合同制教师在蔡甸区有奖金，...
合同制教师和编制教师的区别是什么?
区别如下：一、工作年限。合同制教师，一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。教师编制就是教育局帮你办好了一切...
教师的聘任制和合同制有什么区别?
聘任制与合同制在教师领域实际上并没有太大的区别，二者本质上都是通过签订合同的形式来确立教师与学校的雇佣关系。即便是在有编制的教师中，每年也会签署聘书和合同，其作用等同于正式的劳动合同，一般每三年签订一次。除非是私立学校，为了吸引并留住优秀教师，私立学校往往会提供长期合同，以增强教师的...
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