工作上常常会遇到这种情况：本来一件无可厚非的工作安排，却意想不到同事会感到反感和抗拒。因此，同事之间难免会发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦，甚至引起冲突。这时候，如果处理不当，就会加深误解，陷入困境，甚至导致同事间的关系破裂。 一旦与同事发生冲突，应该对事不对人，尽量控制自己情绪，缓和气氛，积极化解大家的矛盾，才是正确的办法。当然，你还可以考虑以下一些方法。 自我检讨敢于承担 处理意见冲突时，态度要诚恳，如果责任在自己一方，就应勇于向同事承认错误及道歉。作为上级的可以主动和弹性灵活处理，主动承担一些冲突的责任，给下属一个下台阶。所谓人心肉造，这样的胸襟容易感动同事，从而化亁戈为玉帛。 主动开口打破闷局 很多人都有这样的经验，就是当与同事意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的同事时，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，给其他同事留下一个不计前嫌，大方处事的印象。职场中人不必要坚持一份不实在的自尊，如果只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。 不争论冷静处理 当下属与自己发生冲突之后，作为上级的应该不计较和不争执，冷静地表达观点，避免不必要的语言暴力。其实粗暴争论解决不了问题，假如双方都情绪激动时，只好停止争论，暂时终止讨论，让气氛平复下来后，再作处理。 和同事相处方法 1、后退法。即让自己在发表态度、观点前先克制自己，然后考虑周全后再发表，或者索性就不发表意见。 2、忘却法。让自己遗忘掉那些令自己情绪激动的因素，只看事情本质，就事论事。 3、三问法。“我现在是冲动状态吗？”“会造成恶劣影响吗？”“后果是怎样？” 4、暗示法。气质决定命运，建立良好积极的气质首先取决于我们能否建立目标中的气质。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-12-25
我有一群关系很亲密的朋友。我们住在不同的城市，从事不同的职业，从当地新闻台，到市政府，再到法律，金融服务等领域。尽管我们工作的领域不同，我们在职场中遇到的戏剧性冲突却很相似。
如果同事之间出现矛盾,并且你感觉他总是针对你感如何办,这是一个面试...
给予对方充分的时间和空间来表达自己的看法和感受。保持开放和尊重的态度，这有助于理解对方的立场，避免误解和冲突升级。寻求第三方帮助：如果沟通后情况没有改善，可以考虑向上级领导或人力资源部门反映情况。专业的调解或培训可能有助于解决团队内部的矛盾。保持专业和职业态度：无论结果如何，都要继续专注...
面试中提问,你与单位同事发生矛盾应如何解决,我应如何作答
在面试中，如果被问到与单位同事发生矛盾时应如何解决，首先需要冷静下来，控制好自己的情绪，避免因为一时冲动而说出不理智的话。这不仅有助于保护自己的形象，也能展现出你的成熟和理智。如果情况允许，可以暂时离开现场，让对方也有时间冷静下来。这有助于双方都有机会从客观的角度重新审视问题，避免因...
空乘面试中,如果考官问:在工作中如果和同事发生矛盾,该如何处理
如果确实发现自己有错，那么私下里找机会与同事进行沟通，真诚地表达自己的想法，并向对方道歉。相信大多数同事都是理解且宽容的，能够理解你的想法。如果是误会导致的矛盾，那么同样应该坦诚地与同事沟通，消除误会。在澄清了误会之后，双方应该继续以友好的态度继续合作，互相帮助，增进彼此的感情。这道题与...
面试话题:同事间的冲突该如何化解?
和同事相处方法 1、后退法。即让自己在发表态度、观点前先克制自己，然后考虑周全后再发表，
面试时候被问"与同事之间有工作上的矛盾你会如何处理?“应该怎么答比较...
可以回答：在工作中与同事发生矛盾时，不要一味的争强好胜，争一时之勇，逞口舌之快，这样只会更加激发矛盾，导致事情愈演愈烈，甚至上升至手脚之争。首先，不管事情谁对谁错，在矛盾加深前，不要再做争论，避开产生矛盾的地点与人，让自己与同事都冷静下来，思考事件的对错，再来处理。
面试真题:作为新进公务员,同事关系如何处理
试题类型：人际关系类题目 考核核心：人际沟通协调能力 答题主线：冷静+分析+对策+沟通 参考答案：作为一名新进公务员，我通常能迅速与新同事建立友好关系，很少遭遇同事间的矛盾。若遇到此类问题，作为新人，我刚进入新环境，不太熟悉同事间的人际关系，可能会有误解产生。我将采取以下处理措施：首先，我会...
面试题如何处理同事之间的矛盾
第一：尊重同事，真挚坦诚。在单位当中，同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系首先要做到尊重彼此，真诚坦率，同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过”少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。第二：交流沟通，谦虚谨慎。有句话说“交流...
结构化面试如果跟同事闹变扭该如何去处理之间的矛盾?
首先，要冷静下来并控制情绪。当我们与同事发生冲突时，情绪往往会升高，容易说出冲动的话或做出过激的行为。然而，这样的行为只会加剧矛盾，使问题更加复杂化。因此，我们应该先停下来，深呼吸几次，尽量冷静下来，控制自己的情绪。其次，要主动沟通并倾听对方的意见。在处理矛盾时，我们应该积极主动地与...
面试问题和同事发生冲突咋解决?
①分工合作，相互支持;②协商办事，求大同存小异;③善于与不同特点的同事共事;④多承担过错，少争取工作。在回答问题的时候一定要在全过程中体现这些人际关系意识。
公务员考试面试真题:上班后有两个同事打架了怎么处理
公务员面试解题思路,处理“两个同事打架”突发事件: 在工作中遇到这种情况,一定要冷静、妥善地处理。 1)要本着团结为重、工作为重的原则处理这件事情。首先要制止双方。 2)在不影响工作的情况下,分别和两位同事进行沟通,了解打架的真实原因。 3)做好思想工作。 4)在适当的时机,创造条件,让两个人进行沟通,消除...
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