第1个回答 2017-02-03
事业编招聘就是招聘事业单位人员，和公务员考试不一样，但考试内容差不多。怎么选择的话，看看自己符合报考那个职位了，符合多的话，尽量选择能用到专业的。
第2个回答 2017-02-02
1、近年来，受就业压力影响，公务员考试和事业单位考试热潮愈演愈烈，公务员和事业单位工作人员已然成为“考碗族”梦寐以求的理想工作岗位。无论是公务员这个“金饭碗”，还是事业单位这个“银饭碗”，很多人认为，只要能捧得其中一个，即意味着你将拥有稳定的工作环境和良好的薪酬待遇。
但是，公务员和事业单位人员这两个岗位在很多方面有着区别，这也使得很多人在选择时茫然无措--“它们的区别在哪里，到底如何选择才正确？”为此，公务员考试网接下来为考生详解二者的具体区别和优劣比较。
2、公务员与事业单位人员的区别：
公务员--是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员--是指事业单位工作人员。 事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
3、公务员与事业单位优劣比较：
晋升途径--公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份；公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
薪酬待遇--公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
公务员考试网提醒各位考生：俗话说“尺有所长、寸有所短”，其实没有绝对的“金饭碗”和“银饭碗”优劣之分，只有选择适合自己的，才是最明智的！本回答被网友采纳
但是，公务员和事业单位人员这两个岗位在很多方面有着区别，这也使得很多人在选择时茫然无措--“它们的区别在哪里，到底如何选择才正确？”为此，公务员考试网接下来为考生详解二者的具体区别和优劣比较。
2、公务员与事业单位人员的区别：
公务员--是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员--是指事业单位工作人员。 事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
3、公务员与事业单位优劣比较：
晋升途径--公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份；公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
薪酬待遇--公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
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事业单位招聘方式有哪几种
一、事业单位招聘方式 1.公开招聘，招聘对象是社会人员和应往届生，有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试，考试包括笔试和面试，招聘人数比较多，可以提前进行备考，但上岸难度也不小。2.人才引进，主要是针对双一流或者一类本科生、普通高等学校研究生以及高层次人才，招聘人数不少，考核方式...
事业单位公开招聘,是什么意思啊
事业单位招聘，是人事局主持的选拔考试，其形式与试题与公务员考试相似，但难度略低，不等同于公务员身份。事业单位属于事业编制，与公务员编制不同，提供正式工作机会，但薪资水平相对较低。事业编制与合同工有别，前者专指社会事业领域的工作岗位，如民政局、园林局、房管局等单位。事业编制人员的招聘是随机...
什么是事业单位招聘考试
政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构，受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级委托，可为事业单位公开招聘人员提供服务。这种招聘方式不仅有助于提升事业单位的选人用人质量，还增加了招聘过程的透明度，确保了公平公正。在招聘过程中，各相关单位应严格按照规定程序进行，包括发布招聘信息、资格...
事业单位招聘是什么
事业单位招聘，是国家机关、事业单位、社会团体等公共部门，根据工作需求，面向社会公开选拔符合岗位要求人员的行为。遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以提高工作效率和服务质量。事业单位招聘主要步骤包括制定招聘计划，发布招聘信息，求职者报名和资格审查。招聘单位根据需求制定计划，并通过多种渠道公开发布...
事业单位招聘是什么意思
事业单位招聘是指一些公共服务领域内的机构，如政府部门、学校、医院等，为了招聘符合职位要求的专业人才，根据政府及机构制定的招聘计划和规定，持续地展开人才招聘活动。这种方式是经过系统化选拔的，通过选拔后进入该机构工作的人员才能享受到如安全稳定的工作环境、良好的待遇、良好的发展前景等好处。事业...
事业单位招聘是什么意思
事业单位招聘主要特点如下：招聘对象多为具备专业知识与技能的人才，以满足单位需求；招聘流程严格，筛选与面试并重，确保选聘人才契合单位期望；最后，录用结果相对稳定，因事业单位依赖这些人才维持日常运作。招聘过程，单位会制定详细计划，包括岗位、人数、条件等，并通过官网、招聘网站、社交媒体等多渠道发布...
什么是事业单位招聘考试?
事业单位考试，通常被称为事业编制考试，是一项由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事考试中心执行的选拔工作。人事考试中心负责命题、组织报名和考试，并将成绩名单提交给用人单位。目前，全国范围内尚未统一进行省级和市级的招考，多数情况下，招考工作由县级单位统一进行。规模较大的单位通常采取网络...
事业编怎么选岗位?
薪资待遇的事业编制单位有：①教师系统。教师的编制待遇基本和公务员差不多，招聘人数比较多，而且还有寒暑假，看自习、监考等会按绩效算工资。报录比也挺高的，报考的多是师范类女生，考试成绩比较高。②党校系统。党校系统属于全额拨款的事业单位，还可以评职称，工作相对来说没有初高中老师压力大，比较...
考事业编应该如何挑选合适的岗位?
考事业编，即参加事业单位公开招聘考试，是许多人寻求稳定工作和职业发展的途径。挑选合适的岗位是一个系统而复杂的过程，需要考生结合自身情况和市场需求进行综合考量。以下是一些挑选合适岗位的建议：了解自身情况：首先，考生需要对自己有一个清晰的认识，包括自己的学历背景、专业知识、工作经验、兴趣爱好、...
事业单位选聘和公开招聘的区别
1、事业单位公开招聘：事业单位进人引入了公平竞争机制。2、事业单位选聘调：是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择聘用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。二、作用不同 1、事业单位公开招聘：把住了人员进口关，提高了...
一、事业单位招聘方式 1.公开招聘，招聘对象是社会人员和应往届生，有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试，考试包括笔试和面试，招聘人数比较多，可以提前进行备考，但上岸难度也不小。2.人才引进，主要是针对双一流或者一类本科生、普通高等学校研究生以及高层次人才，招聘人数不少，考核方式...
事业单位公开招聘,是什么意思啊
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什么是事业单位招聘考试
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